Jak wynika z najnowszego badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego, 31 procent polskich firm chce
zatrudnić Ukraińców. Są to głównie przedstawiciele sektora produkcji przemysłowej, budownictwa i usług.
Zgodnie z badaniem Polskiego Instytutu Ekonomicznego gotowość zatrudnienia Ukraińców wyraziło
31 proc. ogółu badanych firm. Najwięcej reprezentowało duże i średnie przedsiębiorstwa (40 proc.),
najmniej – mikroprzedsiębiorstwa (23 proc.).
Z szacunków PIE wynika, że na pracę w Polsce mogłoby liczyć ponad 250 tys. kobiet. Pracę dla
migrantów wojennych z Ukrainy planuje zwłaszcza sektor produkcji przemysłowej (40 proc.), branża
budowlana (36 proc.) oraz usługi (31 proc.).
Jakie branże najchętniej zatrudnią Ukraińców?
Zatrudnienie osób z Ukrainy
planują przede wszystkim producenci artykułów spożywczych, napojów,
wyrobów tekstylnych, elektroniki czy mebli, jak również blisko co trzecia firma usługowa. – Migranci
mogą znaleźć pracę w sektorze hotelarsko-gastronomicznym, indywidualnej działalności usługowej
(np. fryzjerzy, kosmetyczki), a także w firmach świadczących usługi informatyczne – wskazała
kierowniczka zespołu foresightu gospodarczego PIE Katarzyna Dębkowska, cytowana w środowej
informacji.
Z badania PIE wynika też, że zatrudnienie migrantów z Ukrainy rozważa 16 proc. firm handlowych.
Częściej są to spółki zajmujące się handlem hurtowym niż detalicznym. – Mniejszą gotowość sektora
handlu na zatrudnienie obcokrajowców można wytłumaczyć większym zapotrzebowaniem w tym
sektorze na wyższe kompetencje związane z doradztwem. W wielu firmach ważny jest też osobisty
kontakt z klientem, a to wymaga dobrej znajomości oferty asortymentowej oraz języka polskiego –
zauważyła Dębkowska. Dodała, że bariera językowa może być dużym utrudnieniem w zatrudnianiu
Ukraińców przy bezpośredniej obsłudze klienta.
Nie wszyscy chcą lub mogą zatrudniać migrantów
Na wyłączne zatrudnianie pracowników z Polski wskazuje natomiast co 20 firma. 12 proc.
przedsiębiorstw uznało z kolei, że “profil zawodowy migrantów nie pasuje do ich planów
rekrutacyjnych”, co deklarowały spółki usługowe (17 proc.). Analitycy zwrócili uwagę, że w pojęciu
usług mieści się zróżnicowana działalność, a w niektórych ich działach nie jest możliwe
zatrudnienie
kobiet
, które stanowią przeważającą część pełnoletnich uchodźców.
Jak wyjaśniono, wyniki badania przedsiębiorców obejmujące ich plany w zakresie zatrudnienia
nowych pracowników w ciągu najbliższych trzech miesięcy pozwoliły na obliczenie planowanej liczby
wakatów w poszczególnych branżach. – Na podstawie badania oszacowaliśmy łączną liczbę miejsc
pracy, których można się spodziewać w ciągu w najbliższych trzech miesięcy w Polsce – stwierdziła
Dębkowska.
Udział kobiet wśród nowych pracowników oszacowano na podstawie wskaźników feminizacji w
poszczególnych działach i sekcjach gospodarki.
Źródło: PolskieRadio24.pl, PAP, md
A S
