97 views 3 min

0

Komentarzy

Praca zdalna dla rodziców dzieci do 4 roku życia?

- Październik 25, 2022

‘- W noweli Kodeksu Pracy, który jest w Sejmie, mamy zapisy, że rodzic wychowujący dziecko do czwartego roku życia będzie mógł skorzystać z pracy zdalnej, a pracodawca nie będzie miał prawa odmówić – zapowiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Szefowa MRiPS odniosła się do przypadającego Dnia Praw Rodziny i podkreśliła, że “wsparcie rodziny to przede wszystkim inwestycja w rodzinę”. – Dzień Praw Rodziny, związany z tym, że Stolica Apostolska w 1983 r. ogłosiła “Kartę praw rodziny”, co oznacza, że władza ma obowiązek wspierać rodziny pod względem finansowym, prawnym, społecznym i gospodarczym. Na pamiątkę tego polski Sejm 21 października 2016 r. ustanowił Dzień Praw Rodziny – przypomniała minister Maląg.

Inwestycje w rodzinę

Podkreśliła, że inwestycja w rodzinę rozpoczęła się dzięki licznym programom, m.in. “Rodzina 500 plus”, “Dobry start” czy “Maluch plus”. – W tym roku uruchomiono dodatkowe dwa świadczenia – rodzinny kapitał opiekuńczy i dofinansowanie do opieki żłobkowej. Jednak przy wsparciu rodzin musimy zwrócić uwagę na to, czego potrzebują młodzi ludzie, by podejmować odpowiedzialne decyzje o założeniu rodziny, żeby rodziły się dzieci, żebyśmy mogli wyjść z pułapki niskiej dzietności – powiedziała minister.

Zdaniem minister istotna w tym zakresie jest dobra polityka mieszkaniowa, wsparcie opieki dzieci do lat trzech i łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym.


Dobra sytuacja na rynku pracy

Szefowa MRiPS odniosła się też do sytuacji na rynku pracy. – Dzisiaj mamy niskie bezrobocie, ale także w miejscu pracy potrzebna jest polityka prorodzinna. Z całą pewnością te programy będą kontynuowane mimo trudnych czasów – podkreśliła.

Zaznaczyła, że w kwestii rynku pracy podejmowane są działania mające służyć temu, aby miejsca pracy były przyjazne rodzinie, a rodzice mogli korzystać z pracy zdalnej. – W noweli Kodeksu Pracy mamy zapisy, bo chcemy, żeby rodzic wychowujący dziecko do czwartego roku życia mógł skorzystać z pracy zdalnej, a pracodawca nie będzie mógł odmówić – podsumowała minister Maląg.

Źródło: PAP/IAR/PR24.pl

Zostaw komentarz