Do 15 września będzie przyjęte przez rząd rozporządzenie ws. minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. i
minimalnej stawki godzinowej – wynika z wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Ile ma wynieść
przyszłoroczny poziom najniższej płacy?
Nowe stawki mają zostać przyjęte do 15 września
Zgodnie z przepisami ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, to
rząd jest
zobowiązany w drodze rozporządzenia do ustalenia na rok następny wysokości minimalnego wynagrodzenia za
pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej
, o ile Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni wysokości
stawek w terminie 30 dni od dnia otrzymania do negocjacji proponowanych wysokości tego wynagrodzenia.
Kwota minimalnego wynagrodzenia w 2022 roku
Rząd w projektowanym rozporządzeniu zaproponował wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022
r. na poziomie 3 tys. zł, co oznacza wzrost w stosunku do wysokości obowiązującej w roku bieżącym o 7,1 proc.
oraz relację do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na poziomie 51,4 proc.
Dodano, że przy wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na poziomie 3 tys. zł,
kwota minimalnej
stawki godzinowej w 2022 r. powinna wynosić 19,60 zł.
„Wyżej wymienione wysokości są analogiczne do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do
negocjacji” – podsumowano.
Źródło: pap
