64 views 3 min

0

Komentarzy

31 stycznia 2022 roku mija termin składania wniosków o opłacanie Małego ZUS Plus – poinformowało Ministerstwo Rozwoju i Technologii.

- Styczeń 27, 2022

Według resortu, Mały ZUS Plus to niższa składka na ubezpieczenia społeczne i można w ten sposób zaoszczędzić
nawet kilkaset złotych miesięcznie. Jak przypomniało w czwartek ministerstwo, aby skorzystać z Małego ZUS Plus,
trzeba być przedsiębiorcą wpisanym do CEIDG i mieć przychód, który nie przekroczył 120 tys. zł w 2021 r. Z ulgi
może skorzystać tylko osoba, która prowadziła firmę w poprzednim roku, przez co najmniej 60 dni.
Wiceminister przyznał, że Mały ZUS Plus cieszy się dużym zainteresowaniem – obecnie korzysta z niego ok. 327
tys. firm. Według resortu, szacuje się, że w ten sposób przedsiębiorcy mogą zaoszczędzić rocznie ponad miliard
złotych. Według ministerstwa, Mały ZUS Plus to dobre rozwiązanie dla drobniejszych przedsiębiorców, których
firmy nie osiągają dużych przychodów; przedsiębiorców, którzy w obecnej sytuacji mają problem płynności
finansowej.
Zgodnie z podanym przez resort przykładem, przedsiębiorca, którego średniomiesięczny dochód w 2021 r. wyniósł 3
tys. zł, w 2022 r. zapłaci na ubezpieczenia społeczne ok. 474 zł miesięcznie, a więc zaoszczędzi ok. 650 zł w
stosunku do tzw. pełnego ZUS-u.
Jak podał resort, Mały ZUS Plus to dobrowolne rozwiązanie umożliwiające opłacanie niższych składek na
ubezpieczenia społeczne, a wysokość składki jest proporcjonalnie uzależniona od wysokości uzyskanego rok
wcześniej dochodu, który w sposób bardziej realny niż przychód odzwierciedla faktyczną sytuację finansową
przedsiębiorcy. Obniżona składka może być opłacana maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu kolejnych 60
miesięcy prowadzenia działalności. W ten sposób przedsiębiorca będzie miał szansę na uzbieranie stażu niezbędnego
do otrzymania emerytury.
Ministerstwo przypomniało, że aby móc skorzystać z tego rozwiązania, podstawa wymiaru składek na Mały ZUS
Plus nie może przekroczyć 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok. Nie
może być też niższa niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku.
Źródło: pap
A S

Zostaw komentarz